Twitterは世界中で人員削減を継続

ブルームバーグによると、ダブリン（アイルランド）とシンガポールのオフィスで働く多くのツイッター社員が1月6日に解雇された。その中には、新たに任命されたアジア太平洋地域サイトマネージャーのヌール・アズハル・ビン・アヨブ氏と、収益政策担当シニアディレクターのアナルイサ・ドミンゲス氏もいます。

誤報、苦情、国営メディアを扱うチームのスタッフ数名も解雇された。

ツイッター社の信頼と安全担当副社長エラ・アーウィン氏はロイター通信に対し、同社が同部門の従業員数名を解雇したことを認めたが、詳細は明らかにしなかった。コンテンツのモデレーションとサイバーセキュリティ管理を担当する信​​頼と安全部門には、毎日コンテンツのモデレーション業務を行う何千人もの従業員がいると彼女は語った。また、解雇される従業員は仕事量の少ないオフィスや合併準備中のオフィスで働いている従業員だと述べた。

AFP通信によると、億万長者のイーロン・マスク氏がツイッターの正式な所有者になってから、このソーシャルネットワーキングプラットフォームは人事異動や大量解雇を伴う大規模な改革の時期を迎えた。 Twitterは、企業コストの削減の一環として、2022年11月初旬に約3,700人の従業員を解雇し、他の多くの従業員は自主的に辞職した。先月、ツイッター社は多くの女性社員を故意に解雇したとして訴えられた。

マスク氏が就任して以来、ツイッター上では人種差別的あるいは憎悪的な投稿も増加している。これにより規制当局からの監視が強化され、ツイッターの主な収入源である大手広告主が同ソーシャルネットワークから撤退する事態も起きた。

2022年12月、欧州委員会のティエリー・ブルトン域内市場担当委員は、コンテンツの管理、誤情報の削除、ターゲット広告の制限に関する欧州連合（EU）の規則を遵守するために、Twitterにはまだ取り組むべきことがあると述べた。