ILO: AIはより多くの雇用を生み出す

国連機関の最新の調査では、AIやその他のプラットフォームが労働者の質と作業量に及ぼす潜在的な影響を評価している。結果は、ほとんどの仕事と産業が部分的にしか自動化されていないことを示しています。 ILOによれば、AI技術の最大の影響は「仕事がなくなることではなく、仕事の質、特に仕事の強度や職場での自律性を向上させる可能性」だという。

また、この調査では、AIが各業界や地域に与える影響は異なり、女性が就いている職業は他の職業よりも大きな影響を受けていることも判明した。

これらのうち、事務職が最も影響を受けているグループであり、労働者の約 25% と 50% がそれぞれ高レベルと中レベルのテクノロジーに接しています。管理職や技術者を含むその他の職業グループでは、テクノロジーへの露出度が高い人はごくわずかで、中程度の露出がある人は 25% でした。

さらに、自動化技術の影響を最も受けるのは高所得国です。これは、事務職や準専門職が労働市場において重要な役割を果たしているからです。具体的には、上記の国々では5.5%の雇用が人工AIの影響を受けていますが、低所得国ではこの数字は0.4%です。特に高所得国や中所得国では女性が事務職に就くことが多いため、影響を受ける可能性は男性の2倍以上です。

しかし、ILOは、新たな技術の波によって労働の激しさが増し、労働者の自律性が制限される可能性もあると警告している。したがって、各国は「公正かつ秩序ある協議に基づく」移行を支援する政策を策定する必要がある。すべての国で同様の発展の可能性があるという状況において、報告書は、上記の波を規制し、開発途上国に重要な利益をもたらす適切な政策の必要性を強調しています。