ハイズオン省は外資系企業に質の高い人材の育成を求めている

Best Pacific Vietnam Co., Ltd.は2015年にハイズオン省に設立されました。この企業は、ナイキ、アディダス、CKなど世界有数のファッション、スポーツウェア、下着ブランドに供給する生地やベルトを生産しています。

ベストパシフィックグループの副社長であるロジャー・シュー氏によると、同社は生産プロセスにおいて自動化に重点を置き、社会的責任を果たしながら生産効率を向上させ、労働者の生活に配慮し、環境を保護しているという。同社には現在1,700人の従業員がいる。労働者の平均給与は月額約980万VNDです。 2023年、生産・経営状況は好調だったため、同社は総額約68億ドンの旧正月ボーナスを従業員に支給した。

同社の収益は過去3年間で増加した。そのため、2022年には同社は国に39万ドル以上の税金を納め、2023年には95万6000ドルを納めた。同社は現在、近い将来に生産規模を拡大するために工場の拡張を続ける計画だ。

一方、ダイアン工業団地内の斗山エレクトロマテリアルベトナム社（韓国）は2020年に設立され、総投資資本5,960万米ドルで2021年から正式に運営されている。同社は、フレキシブルケーブルプリント基板および電気自動車用バッテリー管理システムのコンポーネントの製造分野で事業を展開しています。

同社代表は、2023年には同社の従業員の平均給与が1人当たり1600万～1700万ドンに達し、20％の増加となり、今後は従業員の福利厚生向上のためにさらに多くの資金が投入される予定であると述べた。 2023年、同社の収益は1,400万ドルに達し、州予算に約70万ドルを貢献しました。

同社は年間60％の成長を目指しており、計画によれば2026年までに年間2,000万ドル以上の投資を計画しており、2027年からは拡大または新規投資を行う予定だ。同社の収益は2028年に1億2,500万米ドルに達すると予想されている。こうした開発拡大志向により、労働需要は増加し、企業は州が企業の開発ニーズを満たすために質の高い人材を誘致する政策をとることを期待している。

ハイズオン省人民委員会のチュウ・テ・フン委員長は、各企業の生産・営業実績を聞いた後、生産の指導、指揮、機械や生産ラインの近代化への投資における各企業の努力と成果を称賛し、祝意を表した。チュウ・ザ・フン氏はまた、従業員の給与と社会保障への配慮を高く評価した。現在、企業が従業員に支払う給与は、州内の企業の一般的な水準と比較すると、かなり平均的です。ハイズオン省の指導者たちは、労働者の生活が配慮されるところでは労働生産性が向上するという事実を強調し、企業が収入だけでなく労働者の文化的、精神的生活の向上にも引き続き注意を払うことを期待している。

ハイズオン省人民委員会の委員長は、企業の繁栄、収益と利益の増加を願い、企業に対し、実際のニーズに応じて人材を育成するために地方当局と引き続き連携し、特にハイズオン族の人々を中心とした高度なスキルを持つエンジニアと管理者のチームの育成に注意を払い、労働者が企業に定着できるようにするよう要請した。

企業は、生産と業務の効率性の向上に重点を置くとともに、消防、環境保護などのベトナムの法律を遵守し続ける必要があります。

「生産とビジネスの発展は、労働環境の改善、職業病のリスクの低減、労働者の健康の保護、そして労働者の幸福と並行して行われなければならない」とチュウ・テ・フン氏は強調した。

ハイズオン省人民委員会委員長も、必要に応じて各部署、支部、地方自治体が企業を支援する準備を整えるよう要請した。省工業団地管理委員会は、各部門や支部と連携して企業の提案を迅速に解決し、企業の生産と業務効率の開発と向上に同行し、支援する必要があります。